Le gouvernement est disposé à « ne laisser personne de côté », quel que soit son contrat, qu’il s’agisse d’un contrat de travail individuel, d’un contrat de nomination ou d’un contrat de travail public, selon M. Fesap.
La Fédération des syndicats de l’administration publique (Fesap) a indiqué ce mercredi que le gouvernement s’est montré ouvert à étudier la possibilité d’étendre aux travailleurs ayant des contrats individuels la mesure qui prévoit l’accélération des progressions de carrière à partir de 2024.
« En ce qui concerne le projet de loi sur l’accélération de la progression, nous faisons part au gouvernement de notre préoccupation de ne laisser personne de côté, quelle que soit la nature de son contrat, qu’il s’agisse d’un CIT (contrat de travail individuel), d’un nominé ou d’un contrat de travail public, car tout le monde a été pénalisé par les périodes de gel », a déclaré le dirigeant de la Fesap, José Abraão.
Le syndicaliste s’adressait aux journalistes à l’issue d’une réunion avec la secrétaire d’État à l’administration publique, Inês Ramires, au ministère de la présidence, à Lisbonne, au cours de laquelle le régime d’accélération des carrières a été discuté. Ce régime prévoit des progressions, à partir de 2024, pour les travailleurs ayant six points dans l’évaluation des performances (au lieu des 10 actuels) et ayant 18 ans ou plus dans leur carrière, qui ont été affectés par les gels.
Selon José Abraão, dans la réponse du gouvernement, « la possibilité d’étudier la question du CIT n’a pas été exclue (…), en particulier dans les hôpitaux », estimant qu’au cours de la négociation, une solution sera trouvée pour inclure ces travailleurs.
La proposition du gouvernement prévoit que les travailleurs qui ont 18 ans ou plus de carrière, couvrant les périodes de gel qui ont eu lieu entre 2005 et 2007 et entre 2011 et 2017, peuvent progresser avec six points dans l’évaluation des performances (par rapport aux 10 ans actuellement requis).
Cette réduction de points n’est applicable qu’une seule fois à chaque travailleur, à partir de 2024, ce qui concerne 349 000 travailleurs, selon le gouvernement. José Abraão a également indiqué que le secrétaire d’État a présenté un projet de diplôme sur les carrières informatiques, et que la transition d’environ cinq mille travailleurs vers les nouvelles carrières est en jeu.
Le processus des carrières informatiques va maintenant commencer à être négocié, mais selon le responsable syndical, une « augmentation significative » est prévue pour les techniciens de système (qui seront positionnés entre les 14e et 35e positions salariales) et pour les spécialistes de système (entre les 24e et 58e positions). Le Secrétaire d’Etat a reçu, outre la Fesap, le Front Commun et le Syndicat du Personnel Technique de l’Etat (STE).
